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整个校园包括中瑞教学酒店、包括中瑞的环境卫

来源:未知 时间:2019-06-09 00:29
       

  北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院是经教育部批准,实施本科层次学历教育的全日制普通高等学校,是中国旅游饭店业协会副会长单位,中国唯一获得瑞士洛桑酒店管理学院学术认证的本科大学。学院于2008年成立,开设有酒店管理和酒店管理(酒店财务管理方向)两个专业,目前在校生3800人。

  中瑞的国际化:是人才培养、课程设置、教学安排和教学大纲的国际化,而不是关注留学生和国际教职员工的多少。

  中瑞的专业化:所有的教学资源、人力资源和资金都集中在酒店管理专业上,保证教育的专业化、规范化、科学化和程序化。

  第一个零容忍:反党、反社会、反国家、反学校。中瑞培养的是社会的建设者,而不是破坏者;

  第二个零容忍:道德败坏、学术腐败。在中瑞,潜规则学生、为职称抄袭、为考试作弊都是绝对不允许的;

  教师队伍建设:以学生为本,以教师为核心。对于来自业界的老师,中瑞加强其文化教育、理论水平、知识层面、教学技能技法和学历的提高;对于传统大学的老师,中瑞让他们下到酒店去,带着问题体验酒店的真实生活。

  校园文化建设:中瑞的教学环境、卫生环境和教学环节都要像酒店一样。中瑞这种贴近业界、学以致用的教学模式是中国未来高等职业教育发展的必然之路。

  主持人:各位网友大家好,这里是由中国教育网和中国教育在线全国高校访谈活动。我们今天非常荣幸的来到了北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院,坐在我身边的是高松涛院长。高院长,您好。

  主持人:好的,高院长,那么首先请您为我们介绍一下,咱们中瑞酒店管理学院是在什么样的背景下成立的?

  高松涛:中瑞酒店管理学院建立是中国高等教育改革的需要,也是中国酒店业界发展的需要。中瑞酒店管理学院是2008年5月份在教育部批准成立建立的,那么中国酒店业是中国产业界发展最快、国际化程度最高、开放最早的行业,所以经过这么30多年的发展,中国酒店业取得了长足的进展,尤其是在酒店建设方面。截止到去年年底,中国现在有14000家星级酒店,其中四星级2700家、五星级酒店700多家,从业人员有150万,整个客房总量有150万间,固定资产原值4600亿,整个年收入达到2000亿,所以中国酒店业的发展已经成为国民经济的支柱产业,也是国际化程度最高、竞争力最强的也是市场最活跃的这么一个产业。

  中国酒店教育也是跟着中国酒店业发展而发展起来的,但是30年中国酒店教育发展,远远没有达到酒店硬件建设的发展速度,甚至落后于酒店业的发展。 原因呢,就是在于人才的培养。我们在国内有很多学校开设酒店管理,但是酒店管理专业的学生所学的基本上都是理论性一些东西,而且教授所讲授的理论,尤其是酒店方面,与酒店业界实际相差很多,所以很多学了酒店的学生并不能或不能很好的在酒店就业。依据统计,我们这么多学生学酒店,但真正能在酒店业就业的学生还不够10%,在酒店高管当中有本科学历的更是凤毛麟角。所以在这种情况下,我们常说就叫“硬件很硬,但是酒店管理的软件很软”。

  主要的原因就是在教育,而教育就是人才。所以在这种情况下,业界就呼唤一个能接地气、能真正为酒店培养高级管理人才的酒店学院应运而生。所以在2008年的5月份,教育部批准设立了中瑞酒店管理学院。

  主持人:好的高院长,了解了咱们学院的发展背景后,请您再为我们介绍一下,咱们中瑞酒店管理学院的办学特色是怎么样的?

  高松涛:中瑞酒店管理学院是一个独立学院,所以我们运营六年来,形成了一套自己的管理方式和自己的办学特色,那么总结起来有这么几点:

  第一点,中瑞所说的“国际化”。这个国际化,在很多学校理解来,就是我有多少留学生,有多少国际的教职员工。那么在中瑞我们的理解,尤其是做教育、教育的国际化,我想首先是办学理念的国际化。为了达到它的办学理念,那么它的课程设置国际化,教学安排国际化,学分跟国际最好的学校学分互认,教学大纲国际化。这些方面在中瑞做得是最好、最充分的。因为我们引进了世界上酒店教育排名第一、有121年历史的瑞士洛桑酒店管理学院的人才培养模式、课程设置、教学计划安排及课程教学大纲等等。所以这些方面能保证中瑞酒店管理学院的教学标准与世界上最好的酒店学院保持一致、学分互认。这是我们第一个国际化的标准。

  第二个,我们中瑞的特点就是专业化。瑞士洛桑酒店管理学院1893年建立,到今年已经121年了,121年洛桑酒店管理学院只办了一个专业,酒店管理专业。中瑞酒店管理学院,是洛桑酒店管理学院在中国的唯一的战略合作伙伴,也是学术认证单位,所以我们学习洛桑,就是也要专业化。所以中瑞目前只办两个专业,酒店管理和酒店财务。我们保证我们所有学校的教学资源、我们的人力资源、我们的资金,所有的都集中在酒店管理和酒店财务两个专业上,使中国的酒店教育能像西方一样发展的专业化规范化、科学化、程序化。所以这是我们的第二个特点。

  中瑞第三个特点跟其他学校不一样,就是中瑞鼓励学生参与管理和自我管理。所以在中瑞你可以看到,整个校园包括中瑞教学酒店、包括中瑞的环境卫生、包括中瑞的伙食食堂、包括中瑞的各个方面的管理都是由学生主导,教师做指导,来参与运营管理学院的方方面面。同时我们也鼓励学生去参加各种社团,发挥学生自己的兴趣爱好。同学们在一个纪律严明的环境中去学习去提高,同时要发挥自己的特长爱好,在自己的兴趣方面得到更好的发挥。在纪律方面,那么我们是有一套行为规范准则,所有的学生和老师必须按照这套行为规范准则去进行。在八点半的时候大家可以看到,我们的志愿者,就是由我们的学生和老师组成的志愿者,来自动去检查、自愿的去检查学生的仪容仪表和行为规范,来自愿、自动去打扫校园的环境卫生,参与学校各方面的管理和活动,所以这些方面要使学生们在学校得到更大的锻炼。同时学生违规违纪完全由学生法庭,有控辩双方来,甚至我们还要邀请学生家长来参与法庭的辩论。最后学生违规违纪的行为不是学校校方怎么去处理,而是由学生法庭、学生陪审团,根据学生的表现,和根据学生违反纪律的严重情况,给学生自己来做出这种判别,自己来投票表决对学生的处理。

  那么我们呢,要求我们的学生8点半必须准时到课堂,如果你着装不整,没有按照我们的行为规范标准去做,你就不可以进课堂、要回去换相应的衣服;如果我们学生没有带纸、没带笔、没带本,也不能进入课堂,要回宿舍去取。三次这样的情况,就会记一次旷课;所有学生上课的时候都要问候老师,老师要回以问候,我们要点名,就是实行严格的课堂纪律管理。学生在课堂上是不允许打手机、玩儿游戏、吃东西、喝水。就是保持课堂良好的秩序性和纪律性,这是中瑞和其他学校不一样的地方。

  还有一个不一样的地方呢,就是中瑞是要用管理酒店的方式管理学校。就是我们中瑞所有学生要按照酒店的行为规范,要求去规范中瑞所有的师生员工。比如说一律带铭牌,如果我们这个看到有不规范,或者是在酒店里头不能出现的情况,在中瑞同样我们也要尽量不让他出现,培养学生们作为一个酒店人所具备的一些习惯意识和酒店人的好的风范。所以经过我们这几年的发展呢,同学们形成了良好的养成式的教育习惯,无论是着装、遗容、仪表,懂礼貌,懂事儿,包括酒店人所具有的那些好的习惯。那么都要通过中瑞的四年培养,使学生们能在就业前,就养成良好的职业习惯、跟业界能很好地适应,毕业以后能很快融入酒店业和服务行业。

  中瑞还有特点就是我们提倡和推导的是育人教书,而不是教书育人。育人教书,就是我们重点要培养孩子们具有良好的职业道德。他要知道什么是规章制度、什么是法律法规,他要遵守规章制度、遵守法律法规、遵守学校的规章制度,要尊重他的领导、尊重他的同事、尊重客户,还要感恩父母、感恩社会。所以我们教育孩子们,要做正派人,我们还要教育孩子们具有良好的酒店人的意识、酒店人的习惯和酒店人的气质。就是要具有良好的职业道德素养,还要具有良好酒店人的习惯,同时我们通过我们这些酒店人所具备的技能使孩子们做正派人,干正经事儿。

  那么要想使我的孩子具有良好的职业道德,职业技能和职业素养,首先我们老师要具备这个,所以在中瑞,我们的老师都是要先做到育人教书,课堂是经理,也是老师。要求我们的老师做到三个零容忍,在中瑞:第一、我们反党、反社会、反国家、反学校,我们是零容忍。如果老师在课堂上随意去讲这些跟课堂教学、和本学科不相关的,像我们很多学校老师在课堂上去愤青去骂社会、骂国家,在中瑞是不允许的。如果你对党对国家对社会有意见可以通过正当渠道反映,因为我们培养的是社会的建设者,而不是社会的破坏者。所以中瑞对这个是零容忍;

  第二个零容忍就是道德败坏、学术腐败。就是不可以在中瑞老师潜规则学生,也不可以我们的教授、我们的老师跟男同学争女朋友,我们更不可以去为了我们所谓的评职称或者是考试而去作弊、抄袭,在中瑞是绝对不允许的;第三个我们的零容忍就是贪污受贿。就是因为我们有各方面和社会接触的机会,供应商、采购以及老师和学生和家长,我们绝对是反对甚至禁止、绝对禁止贪污受贿。所以这三个方面,老师如果在这三个方面任何方面出现了问题,我们都可以不经过教师法庭,直接跟老师解除合同关系。所以我们提倡的就是,老师要言传身教。言传很重要,更主要的是身教。所以要想把我的学生培养好,首先要把我的老师教育好,老师教育好了,才能通过他的言行,把孩子们才能培养成为具有良好的职业道德、职业素养、职业技能的,对社会有益的人才。

  那么中瑞还有一个特点,就是跟其他传统学校不一样,那么就是我们重理论更重实践,所以你可以看到,在中瑞我们教专业课的老师,基本上都来自于酒店业界,具有十年、十五年、二十年、三十年长期从事酒店高级管理工作的这些人。因为他们热爱教育、热爱酒店,所以他们愿意把自己在一生当中所积累的经验、知识、技能传输给孩子们,这是跟其他传统学校很不一样的地方。那么通过一些使他们真正能领略和领会到所学的知识,而且同时要在学校得到良好的技能锻炼和培训。所以你可以看到中瑞我们教学计划安排当中,不像传统大学,第八学期去实习,最后毕业。在中瑞我们第三学期、第六学期,两个学期的实习,而且中瑞大一新生,到中瑞的第一天,就要到自己的教学酒店开始锻炼。一年要领会和掌握酒店业所必备的一些常识性的东西;到第三学期,到酒店业界进行操作性的实习,回到中瑞以后,孩子们要学人力资源、市场营销、财务管理、经济学等等等等;然后第六学期,我们的同学要到业界去进行管理实践,做领班、助理、经理等等,再回到中瑞学院,那么这些孩子们就要学习战略管理等等;一直到最后,第八学期,要准备自己的毕业论文和准备自己的毕业前的一些课程的学习和最后离校前的准备。所以这些东西是中瑞有别于其他传统学校,正是因为这些特色不一样,那么使我们的学生和老师都得到了提高,也得到了业界的广泛认可。

  主持人:好的,高院长。我们知道中瑞是一所酒店管理学校。那么请问咱们学院在营造酒店式校园氛围过程中,有没有一些具体措施情况呢?

  高松涛:这个具体措施,我想任何一个大学的发展、尤其是酒店学院,因为我们都很多人去过洛桑、有的没有去过洛桑,洛桑酒店管理学院121年办的就是酒店管理一个专业,所以你到了洛桑就感觉到我置身于一家酒店。那么在中瑞我们要创造这种环境,使孩子们或者是外面人进到中瑞,都感觉到它既是一个大学,但又不是一个传统的大学,他是一个酒店式的大学,但是它又不是酒店。所以我们要尽量营造酒店式的大学这样环境,所以无论是从我们的校园环境卫生以及我们同学们的着装、仪容、仪表,对酒店意识和习惯的培养等等,以及我们的教师水平和教师队伍的建设,都要按照酒店的模式和方式去培养。

  因为我们培养学生,如果你都不能把自己的学校按照酒店的标准和规范去管理起来,那么我们培养这些学生毕业以后,他又如何去能运营和管理酒店呢?因为我们培养的中瑞的学生不是用嘴说酒店,是研究酒店行业,而是我们培养的就是单体、个体的酒店如何去经营管理。所以我要求我们的学生,我们的老师,以及我们所有的环境都要向酒店一样。所以在中瑞的学生,他要把酒店所有的工种都要学到,比如中餐、西餐、前厅、客房、酒吧,它的出入库管理、成本核算等等等等,必须都要学到。所以那么在学校本身就要有这样的环境和条件,所以我们自己花五千万,我们投资建立这个教学酒店,孩子们可以在我自己的教学酒店里头,把酒店教育和酒店当中所遇到各种的操作和运营标准都在中瑞进行学习和培训。等他在社会酒店的时候,就可以跟业界实行无缝的对接。

  主持人:好的,高院长。那么请您再为我们介绍一下,咱们中瑞酒店管理学院,未来几年发展目标的情况好吗?

  第一方面就是要教师队伍的建设。因为我们中瑞提倡的是以学生为本,以教师为核心。如果没有一个良好的教师的团队,就不可能把学生培养好和带好,所以我们要加强对教师的教育和培训。教师的教育和培训又分两方面:对我们那些来自业界的老师,做了几十年酒店,我们需要加强对他们进行文化教育、理论水平、知识层面、教学技能技法、学历方面的提高;对于传统大学过来的教授、博士们和教师们,我们更多要训练他们具有酒店人的习惯和意识,同时让他们下到酒店去,带着问题去来体验酒店的真实的生活,这样等他教学生的时候,他才能更有的放矢,能真正解决孩子们在酒店实习和酒店工作当中所遇到的问题。

  所以那么这个是一方面,另一方面是校园文化建设,校园文化建设就是无论是从中瑞整体校园文化建设当中,酒店教学环境、环境卫生、以及我们整个育人教书这个环境,都要像酒店一样。所以因为我们要建设的学校,我们不只是要做中国最好的酒店学院,我们要做亚洲最好的酒店学院。

  所以我们一手抓教师队伍建设,我们一手要抓中瑞的校园文化建设,这两个车轮子才能推动中瑞酒店管理学院走得更远,走得更好,我们有一天会成为国际上最知名的酒店学院。

  记者:好了,高院长。我们知道就业问题一直是广大考生和家长非常关注的一个问题。那么请您为我们谈一下,咱们学院毕业生的就业,以及他们的就业情况怎么样好吗?

  高松涛:就业是检验我们教学标准的唯一标准、检验我们教学质量的唯一标准,实践是检验真理的标准。我想对于我们这样一所应用型、操作性的大学来讲,就业率、学生的是否能有很好的就业,这是考验和检验我们教学质量的重要的指标。那么经过我们六年的发展,我们形成了一套中瑞具有特色的洛桑模式的中瑞酒店管理学院的教学模式,得到了业界的充分和广泛的认可。所以我们中瑞学生不但能百分之百就业,而且就好业。

  很多学生手里拿到的不是一个两个,而是三到五个酒店的邀请。那么孩子们要在选哪家酒店更适应他,哪家酒店企业文化他更喜欢,哪个酒店、五星级酒店的工种或者岗位他更适合。我们呢,已经有了两届的毕业生,我们这两届的毕业生,70%的学生是在酒店,而且尤其是国际品牌的酒店就业。所以你可以看到我们中瑞,我们跟最好的国际品牌的酒店,无论是喜达屋、万豪、凯宾斯基等等等等,这些酒店具有长期的合作实习就业关系。所以这些孩子们,大部分是在这些五星级酒店就业,我们是70%的学生。还有20%的学生是在其他旅游和服务行业,甚至我们还有同学考上公务员、当兵,还有的去做这个村官。那么还有10%的学生在国外读取研究生。

  所以中瑞这两年的毕业生已经充分的证明,中瑞酒店管理学院这种国际化、应用型,学习洛桑、贴近业界、学以致用的这种教学模式得到了社会的广泛认可。所以我们也得到国家领导,像国务院副总理刘延东同志,对中瑞这种模式给予高度的肯定,也指出这是中国未来高等职业教育发展的必然之路。

  那么业界非常喜欢中瑞的学生,对中瑞学生的认可也就表明对中瑞我们教学模式的认可。所以我们也是被这个中国旅游饭店业协会,28年来第一次有高等学校学府成为副会长单位,我本人也成为这个协会的副会长;在今年的三月份,在广州召开全国饭店业投资峰会上,我也成为推动产业进步功勋人物奖的获奖者;前几天欧美同学会,饭店业协会的专业委员会,也又聘请中瑞和我成为秘书长单位,我也成为秘书长。这些东西,包括这个我们高等教育有一个排名,说独立学院在303所独立学院当中,中瑞在教育教师的科研效率方面,把中瑞评为全国第二、华北区第一。

  所以这些东西呢,就是无论是教育界、教育主管部门,以及酒店业界对中瑞的认可,也就是对中瑞的支持,证明我们这套路子是走对了。我们会继续按照国际化、应用型这个标准,这个办学模式继续走下去,使中瑞能够真正的成为一个纪律严明、清正廉洁、师生喜爱、业界认可的应用型大学,成为中国高等教育的典范。

  

  主持人:好的,高院长。我们知道现在也即将面临着高考,请问您有没有一些话想要对即将报考咱们中瑞酒店管理学院的广大学子们想说的呢?

  高松涛:中瑞酒店管理学院欢迎那些热爱服务行业、热爱酒店行业,愿意跟人打交道、愿意去体验不同的国际文化。因为作为酒店的人,他们需要去随时准备行囊从一个国家到另一个国家,他们随时准备要接受不同文化的挑战。我希望这些孩子们能加入中瑞酒店管理学院。因为中国需要这么样的学校,中瑞,中国同样需要那些具有良好职业道德、职业素养和职业技能的未来的酒店管理者,来自于中瑞。成为中国酒店教育和酒店管理的一个基地和摇篮。所以我热情地欢迎那些喜欢服务行业、喜欢酒店业,愿意跟人打交道,能愿意到不同的国家文化背景下去生活、从事酒店行业的有志青年,加入中瑞酒店管理学院。中瑞是以家和文化为我们的办学文化,所以呢,你加入中瑞就加入了中瑞的大家庭,中瑞的大家庭会跟你一样一起成长,为中国的酒店教育,为中国的酒店业做出我们自己的贡献。

  主持人:好,今天非常感谢高院长做客我们的聊天室。同时也感谢各位网友的关注,再见!

  中瑞酒店管理学院是全面借鉴瑞士洛桑酒店管理学院办学成功经验的一所新型高等院校。为建设一所高起点的酒店管理学院,学院合作方在国家和北京市教育行政主管部门的支持下从2000年开始即与洛桑展开合作洽商,历经多年才与之签署了咨询服务协议及学术认证协议,作为中国唯一的战略合作伙伴加入了洛桑酒店管理学院的学术认证体系。洛桑酒店管理学院为我院提供了包括建设规划、校园设计和办公场所设计、发展规划、组织架构、教学计划、教材选定、教案写作培训与检查、管理团队培训、教师资格认证培训(QLF)以及每年两次来学院进行学术检查和督导等全方位顾问咨询服务。

  2011年10月26日,洛桑酒店管理学院学术认证高校年会在中瑞酒店管理学院成功召开,这是第一次在洛桑以外的国家和学校举办的年会。会议期间国务委员刘延东在中南海亲切接见了中瑞酒店管理学院和洛桑酒店管理学院的领导,并高度肯定了中瑞酒店管理学院“国际化、应用型”的办学模式。

  2012年4月,学院首批学生成功转学瑞士洛桑酒店管理学院。截止目前,学院已有三批6名学生转学瑞士洛桑酒店管理学院。

  瑞士洛桑酒店管理学院(Ecole htelière de Lausanne,EHL,以下简称洛桑)于1893年创立于日内瓦湖畔的一家旅馆里,是世界上第一所专门培养旅馆业管理人员的学校。1975年,学校从湖畔迁至洛桑城北依山傍湖的哥白镇。洛桑只有酒店管理一个专业,特色鲜明,在全球酒店管理专业大学中排名第一。洛桑目前取得了三项认证。在瑞士国内,1998年,洛桑被瑞士联邦政府列入高等职业院校序列(Switzerland’s University of Applied Sciences,HES-SO or Haute Ecole Spécialisée de Suisse Occidentale),是迄今为止得到联邦政府承认的惟一一所以酒店管理为专业的大学。国际上,洛桑得到了美国新英格兰高校协会( New England Association of Schools and Colleges NEASC)的认证,其学历在全球60多个国家得到承认。洛桑也是瑞士唯一一所得到中华人民共和国教育部承认学历的四年制本科大学。2008年11月,国务委员刘延东和教育部部长周济专程赴洛桑考察。

  旅游业是我国国民经济战略性支柱产业。酒店业的快速发展需要大量的酒店管理专业人才。据统计,全国目前共有星级饭店

  14000家,其中四星级酒店2500多家,五星级酒店700家,客房总数150多万间,固定资产原值4600亿元,营业总收入2000多亿元,从业人员总人数达150多万人,旅游饭店业已成为中国旅游业乃至整个服务领域中开放程度最深、产业规模最大、国际化程度最高、综合效益最好的业态之一。为适应中国日益增长的酒店业对中高级管理人才的需求,以及在全球范围内增强学院毕业生的竞争能力,学院在结合中国国情和学生特点的基础上,全面借鉴洛桑教学模式,走出了一条“洛桑模式中国化”的道路。

  本专业突出培养学生的应用能力和职业精神。培养具有国际化视野,胜任酒店产业中高级职位的专业管理人才。学生毕业后可

  在酒店、餐饮、航空、会所、邮轮、会展等旅游行业工作,或在其它服务行业(如金融、医疗、零售、客运等)从事相关工作。

  住宿管理、餐饮服务原理、餐饮服务应用、食品制作原理、食品制作应用、饮料知识、节事与

  MICE管理、安全与危机管理、工程与设备管理、市场营销学、人力资源管理、管理会计学、财务管理、收益管理、战略管理、旅游学、应用沟通学、过敏学与营养学、机构与大众餐饮服务、创业与中小企业管理等。

  引进瑞士洛桑酒店管理学院人才培养模式,学分在洛桑酒店管理学院及经过其认证的全球其它7所酒店管理学院互相认可。学生学习期满,成绩合格者,可获得由中瑞和瑞士洛桑酒店管理学院校长合签的学术认证证书。课程体系注重理论教学和实践教学的平衡和统一,着重突出学生职业意识和实践能力的培养。通过分阶段、分层次开展理论和实践教学活动,使学生进入酒店工作经过短期磨合即可走上管理岗位。

  【酒店管理(酒店财务管理方向)】(学费3.98万元/学年,住宿费2400元/学年)

  本专业强调基于服务业会计的人才培养模式,培养学生掌握中西方财务制度,熟练运用客户账务管理(

  Opera)、资产管理(PICC)、酒店财务管理系统(Sun)等酒店集团广泛应用的财务软件进行会计处理及财务分析,能够进行服务业预算控制,掌握投融资管理的技能。本专业培养的毕业生是财务理论和业界实践技能兼备的未来财务总监及管理会计师。在课程设置、教学教法、实际操作等方面引进瑞士洛桑酒店管理学院的先进人才培养模式。目前,中瑞酒店管理学院是全国高校中唯一开设酒店财务管理专业的本科大学。

  本专业着重培养高星级酒店的中高级财务管理人才,使其能够胜任酒店、会所、旅游、餐饮、民航、商业、物流、文化娱乐、房地产、金融等服务性行业的会计、财务经理、财务总监等职位,具备从事酒店业财务、审计、咨询、投融资工作的从业素质和能力。

  财务管理基础、中级财务管理、高级财务管理、酒店财务岗位实务系列课程、酒店管理会计、酒店财务分析、国际财务管理、投资学、资本市场、资产评估、财经法规与职业道德、审计学、经济法、税法、战略与风险管理、酒店业统一会计制度、酒店信息管理系统(Opera、

  、酒店保险、餐饮管理、餐饮成本控制、酒店前厅与客房管理、收益管理、酒店工程管理、酒店商务英语、人力资源管理、酒店市场营销等课程。

  本专业核心课程采取中英双语教学,注重培养学生酒店财务理论与酒店岗位实践相结合的综合型应用能力,通过校内进行酒店财务理论的岗位实践课教学,整合校内外优质的教学与实习资源,突出以酒店业财务理论与实践的应用型教学特色;面向酒店业进行财务知识传授、技能培养和素质提高,进而形成“洛桑模式”下的中国高星级酒店需要的中高级财务管理人才培养模式。

  学生学习期满,成绩合格者,将获得北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院毕业证书,同时还可获得由中瑞和瑞士洛桑酒店管理学院校长合签的学术认证证书;符合学院学士学位授予条件的,颁发北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院学士学位证书。

  四、办学地址:北京市大兴区庞各庄镇工业区田园路11号邮编:102601 招生咨询电话 传真 电子信箱:学院网址:,招生信息网网址:zhaosheng.bhi.edu.cn

  2. 身体条件:根据酒店和旅游行业工作的特点,要求考生具有良好的人文和道德修养,身高体重正常,五官端正,面部无斑痕,身体无残疾,口齿清楚,并具有较好的汉语基础。

  3. 理念认同:报考我院考生需认同我院根据酒店行业所特别要求的教育理念和严格的行为规范,进入教学区需着正装。

  六、录取批次:我院属国家计划内招生,按各省市高招办规定的本科录取批次录取,文理兼收。

  七、录取规则:学院按照国家招生相关规定,在学院招生委员会领导下进行招生工作,面向全国高考统考学生,按照公平、公正、公开的原则进行录取。

  1.我院根据招生省(自治区、直辖市)规定确定调档比例,录取时以投档考生的高考总分(含政策加分)为依据,总分相当的情况下,优先录取外语和语文成绩高的考生。

  2.我院优先录取第一志愿考生,在第一志愿生源不足的情况下,接收其他志愿考生,无分数级差和专业级差。

  3.我院对于国家和各省(直辖市、自治区)规定的加、降分投档政策均予以认可。

  八、体检标准:考生除符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》上规定的不能录取的情况外,根据本院的专业培养要求和行业从业要求等特点,对有下列疾病或缺憾者,学院不予录取:

  4.嗅觉迟钝、口吃、步态异常、驼背,面部疤痕、血管瘤、黑色素痣、白癜风。

  学费:酒店管理3.98万元/学年;酒店管理(酒店财务管理方向)3.98万元/学年。

  住宿费:2400元/学年(六人间,独立卫生间,阳台,网络,空调,热水)。

  1.学院成立由院领导和相关部门负责人组成的招生领导小组,全面落实国家有关招生政策;学院招生办公室是组织和实施招生工作的常设机构,具体负责有关招生的日常工作。

  2.学院招生贯彻教育部“阳光高考”政策精神,接受北京第二外国语学院以及考生、家长和社会各界的监督。监督邮箱:.cn。

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