您当前的位置:贝斯特全球最奢华 > 新闻资讯 > 行业动态 >

2021年人力资源管理师考试科目分值及考核方式

来源:未知 时间:2021-01-06 22:21
       

  【摘要】人力资源管理师考试目前在各省份陆续举行。2021年人力资源管理师考试也即将来临,那么对于人力资源管理师考试都考什么呢?答案详见小编整理2021年人力资源管理师考试科目分值及考核方式,更多资讯关注环球网校(环球青藤旗下品牌)。

  随着考证热潮的来临,报考人力资源管理师考试的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下2021年人力资源管理师考试科目分值及考核方式,供各位考生参考。

  人力资源管理师考试正在各省陆续展开,很多考生都想知道人力资源管理师考试报名相关事宜,环球网校小编今天就为大家带来带你了解2021年人力资源管理师考试科目分值及考核方式,下面就来具体看看吧!预知人力资源管理师考试节点信息提醒,您可以申请“免费预约短信提醒”,待报名时间、考试时间等节点开始之前可以收到短信通知。

  四级、三级人力资源管理师考试只考两科:理论知识(职业道德+理论知识)、专业技能,具体分值计算如下:

  A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分)B、题型:选择题C、题量:125道D、答题方式:上机考试E、成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

  A、考试内容:专业技能(100分)B、题型:改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式:上机考试D、成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

  理论成绩(职业道德+理论知识)、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得相对应级别的职业资格证书。

  二级、一级考三科:基础知识(职业道德+理论考试)、专业技能、综合评审,及格分60分。

  (1)职业道德、理论考试A、考试内容:理论知识(100分,占总分的90%)和职业道德(25分,占总分的10%)B、题型:选择题C、题量:125道D、答题方式:上机考试E、成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

  A、考试内容:专业技能(100分)B、题型:改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式:上机考试D、成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

  A、考试内容:论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)B、题型:论文答辩、书面答辩、公文筐C、答题方式:以当地鉴定中心通知为准D、成绩折算方法:综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%

  2、评定成绩理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得相对应级别的职业资格证书。

  以广东省为例,2020年人力资源管理师考核方案如下表所示,其他各省的考核方式以当地鉴定中心通知为准。

  你是否想知道自己是否符合2021年人力资源管理师考试报考资格呢?点击下面图片去查查吧~(可以选择自己所在的省份哟~)

  环球网校小编整理的2021年人力资源管理师考试科目分值及考核方式,希望能够帮到大家!

  环球网校小编温馨提示:了解了2021年人力资源管理师考试科目分值及考核方式,那么就快准备人力资源管理师考试吧,比如人力资源管理师各级别章节考点、模拟试题和历年真题等,小编会陆续整理成PDF文档上传,考生可点击下方按钮,领取免费人力资料考试资料!免费下载学习~

  应《中华人民共和国网络安全法》加强实名认证机制要求,同时为更加全面的体验产品服务,烦请您绑定手机号.

  

Copyright © 2016-2018 贝斯特全球最奢华 版权所有