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我有个朋友在南京

来源:未知 时间:2019-10-14 22:20
       

  我感觉自己原也不是做会计的材料,但入了这一行,凭着一种把事情做好的心态才逐渐将自己融入到财务工作中去。 写下这个题目,一瞬间其实心中也很茫然。是不是所有的人都适合做会计或财务呢?人的工作,尤其是现在的大学生,毕业时选择的职业具有很大的偶然性。财务、会计有时甚至是一项适应性很广泛的工作,只要学的专业与经济相关,似乎都能做会计,只是有科班出身与半路出家之分,也就是学会计专业的与非会计专业毕业生之分罢了。 前几年我在一家外企做财务经理时,就经常在管理会议和全国的财务人员培训课上提出我的观点,那就是:一个合格的会计有两种境界,一种是账房先生,另一种则是管家。账房先生就是能完全把账记好,如实报告财务成果;管家则是一种规划型的工作了,需要规划一个企业的财务运作、筹划税收与资本,是一个企业的理财人,从理论上说应该是管理会计的范畴了。从会计人员结构来分,我认为一个记账员或一个初入行的会计,能做到一个合格的账房先生就已经很好了,但如果一个账房先生去做财务经理甚至财务总监,那么这个企业的老板可能就要很累了!所以一个合格的财务经理或财务总监,他就必须是一个称职的管家。如果只能做一个账房先生,为企业着想,那最好还是让贤。 基于这种思路,我认为,从职业规划的角度出发,做会计的人在性格上首先应该自省:我是不是一个能沉下性子的人?会计工作大多是案头工作,如果不能静下心来,是没有办法做好这项工作的,所以运动型性格的人不适合做会计;其次:面对纷繁的数据,一个合格的会计必须有清晰的条理,有清晰的处理思路,面对枯燥数据无所适从的人也应该在会计工作面前止步;第三,会计是一个既要与单位内部上下进行沟通,又需要面对税务、银行进行外部交流的工作,缺乏交际能力,性格过于内向的人是不能做一个管理型会计的,除非你只想一辈子做一个记账员;第四,一个性格过于开放,做事经常冲动的人也不要去做会计,任何工作都需要激情,但财务工作却不能意气用事,会计工作需要有激情,但却不能常激动;还有一点特别重要:不能抗拒巨大利益诱惑的人最好远离会计工作,否则只会掉入泥潭。 前几年我在招聘会计人员时,大体原则就是:不论学历高低,首先必须思路清晰;不论工作年限长短,不能有一项工作只做几天就不做的经历;见人说话都脸红的我不要,见面就熟但面试时目光游移的人基本上也不考虑。我个人偏好对数字敏感,记忆力好的会计人员,在具体工作中,这类会计让财务管理者少操很多心。 早年在国企做会计时,我有个同事是算盘经常抱在腿上打,账本记的象涂鸦本,总账弄不平,报表就硬编。我在外企做财务经理时,曾经有个分公司的会计能把一个月的凭证装订成一本,厚度绝对超过一尺厚!这些人其实性格上根本不适合做会计。 有些企业,尤其是一些民营企业和私营企业,在选择会计时其实很多时候并不看重一个人的性格和工作能力,而是以自己对这个人是否放心为标准,而往往是自己人害了自己的企业。我有个朋友在南京,他的企业在上海有个分公司,把自己的表弟派驻到公司做会计,平时也不问他做得怎么样,结果年底一对账,表弟居然把100多万货款汇回老家盖房子去了! 当然,人的性格和水平会在实际工作中不断向好的方向改变,不过这也需要一个过程。其实我感觉自己原也不是做会计的材料,但入了这一行,凭着一种把事情做好的心态才逐渐将自己融入到财务工作中去。幸运的是,我刚工作时是在一家正规的国营企业,虽然是科班出身,但最重要的是有许多好的师傅带我走过那段最初的入行路,严格的训练和敬业的态度终于让自己能走过这么多年的财务之旅。 现在的财务专业毕业生有许多不及我们当年的成长环境,一是没有一个统筹计划安排的毕业实习,其次很少能有一个传帮带的好师傅,所以更需要审视自己的性格和能力是否合适做一个好会计了。有时候,性格决定命运,性格也决定前途!

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